| ||||||
HOME | WIE BEN IK | AANBOD | TARIEVEN | CONTACT | ||||||
- Loopbaanbegeleiding - Teamtraining (in-company/maatwerk) - Organisatieadvies
(in-company/maatwerk) Voor wie: Voordat we een
coachingstraject in gaan, zal een intakegesprek plaatsvinden om
samen te kijken of het ‘klikt’. Tijdens een
coachingstraject staan we stil bij uw levensverhaal en komen
we achter thema’s die in uw leven een rol spelen. Hierbij kunt
u denken aan thema’s als: verlatingsangst, onzekerheid,
bewijsdrift, bindingsangst, schuld, etc. Door stil te staan bij
uw levensthema’s en deze uit te diepen, worden ze helder en kunnen
ze een plek krijgen. Wanneer deze thema’s opgehelderd zijn, kunt u ze
op een bewuste manier herkennen en met deze thema’s leren omgaan. U
kunt (her)ontdekken wie u in wezen bent en
dichterbij uw ambities en passies komen. Gedurende dit
proces zal ik nabij zijn en u begeleiden bij dit zoekproces naar
zingeving. Voordat we een trainings-, adviestraject in gaan ga ik een
gesprek aan, met u als klant, over hetgeen speelt binnen uw
organisatie. Samen brengen we in kaart wat er speelt en op welk
niveau (individueel, team-, organisatieniveau) behoefte is aan
begeleiding. Naar
aanleiding van dit kennismakingsgesprek schrijf ik een voorstel.
Mocht u nog vragen of aanvullingen hebben naar aanleiding van het
geschreven voorstel, dan is dit ten alle tijden bespreekbaar.
Wanneer het voorstel door u is geaccepteerd zal het traject van
start gaan. Voorbeelden van trajecten kunt u vinden in de
onderstaande lijst
opdrachtgevers. Opdrachten: Opdrachten:
| ||||||
|